哪些企业适合选择人力资源外包服务?

随着现在社会的不断发展,人才需求的缺口越来越高。另一方面,随着社会制度的完善,用工成本越来越高。不少企业为了能够降低企业成本,同时拥有高品质的人才,都会选择人力资源外包服务,由第三方负责公司人员招聘,或负责人员管理和人员培训。

通常所讲的人力资源外包,主要是指企业将需要的某一项人力相关的工作外包出去,将由第三方进行管理,进而降低人工成本,实现公司效益的最大化。那么,人力资源外包适合哪种企业呢?

企业在确认自己是否适合人力资源外包的时候,应该结合企业实际情况,来进行判断。一般情况下,人力资源外包应用较多企业主要为以下几类:高科技企业,行政事业单位,成本较高的中小企业,社会服务企业等。

通常情况下,一个企业想要考虑人力资源外包,都需要了解清楚公司目前的经营现状,同时也需要结合以下因素,如:是否能给企业完成减负的工作?是否能提升hr工作效率?是否能为企业降低相应的人工成本,进而引入新鲜血液?只有将以上问题考虑清楚以后,才能够做出正确决定。

作为全国知名的人力资源公司,万宝盛华大中华是领先的人力资源外包服务机构,涵盖灵活用工、猎头招聘、招聘外包(RPO)、劳动派遣等服务,服务触达两岸四地160余城市两万多家企业。凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等综合性人力资源解决方案,万宝盛华大中华广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业。

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